Responsable Ressources Humaines H/F - 67

ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 35 agences dans le grand quart Nord-Est.

Avec 1 500 entreprises partenaires et 2 700 intérimaires délégués chaque mois, ACTUA est un acteur majeur du recrutement.

Labellisé HappyIndex®AtWork avec une note de 4,43/5, ACTUA se classe 2 entreprise de services où les collaborateurs sont les plus épanouis.

Dans le cadre de sa politique RSE, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Nous recrutons en CDI un Responsable Ressources Humaines F/H

Secteur : Restauration rapide - Groupe multi-sites - 300 salariés (99 % en CDI)

Contexte : Environnement dynamique - Recherche d'un profil engagé, structurant et fédérateur.

Statut : Cadre - Forfait 208 jours -

Rémunération : 40 - 50 K€ selon profil

Missions principales Rattaché(e) à la Direction Générale et intégré(e) au comité exécutif, le/la Responsable RH pilote et incarne la fonction RH dans un objectif de valorisation de la marque employeur, de fidélisation des équipes, et d' accompagnement des managers de proximité dans leur quotidien.

Vos responsabilités principales :

- Communication & Image de marque employeur : actions de communication interne, promotion de la culture d'entreprise, valorisation des métiers.

- Support au management de terrain :

- Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs

- Gestion de l'absentéisme et des problématiques disciplinaires

- Mobilité interne, détection des potentiels, promotion

- Recadrages, suivi des entretiens et accompagnement managérial

- Animation RH & Climat social : mise en place d'actions RH de terrain (événements, enquêtes, ateliers, formations courtes)

- Préparation de la paie : saisie, contrôle et transmission des éléments variables (traitement consolidé par un prestataire externe)

- Veille réglementaire : respect du droit du travail et des obligations sociales avec le support d'un service juridique.

Savoir-être & posture attendue pour la pleine réussi dans ce poste - Autonomie et capacité à structurer et prise d'initiatives

- Forte agilité : capable de s'adapter à un environnement mouvant et aux besoins de l'opérationnel

- Force de proposition : goût du terrain et esprit "entrepreneur"

- Sens du travail collaboratif et posture de partenaire business

- Bon sens, réactivité, écoute active

Nous recherchons un profil RH positif, engagé et humain, capable d'allier structure, proximité et leadership opérationnel dans un environnement stimulant où la valeur humaine est centrale.