Adjoint Manager en Alternance H/F - 67

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.ADJOINT MANAGER EN ALTERNANCE (H/F)
Rejoins une enseigne dynamique de restauration rapide en tant qu'Adjoint(e) Manager en alternance ! En préparant un BTS Management Commercial Opérationnel, tu développeras tes compétences en gestion d'équipe, animation commerciale et relation client tout en évoluant sur le terrain.
Missions
Accueil et service client

-Garantir une expérience client rapide et de qualité
-Gérer les réclamations avec réactivité et professionnalisme
-Fidéliser la clientèle avec un accueil chaleureux
Animation commerciale

-Participer à la mise en place des opérations commerciales
-Contribuer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires
-Proposer des actions pour améliorer la performance du point de vente
Gestion opérationnelle

-Veiller à l'application des normes d'hygiène et de sécurité
-Gérer les stocks et les approvisionnements
-Participer aux ouvertures et fermetures du restaurant
Encadrement d'équipe

-Motiver et accompagner les équipiers au quotidien
-Participer à la formation des nouveaux collaborateurs
-Relayer les consignes de la direction sur le terrain