Gestionnaire de Paie H/F - 67

Le cabinet de recrutement Supplay accompagne entreprises et candidats sur des postes stratégiques et qualifiés, avec une expertise dédiée dans les divisions suivantes : Finance, Comptabilité, Ressources Humaines, Juridique, Ingénieur & Technicien de l'Industrie, Supply Chain & Achats.
Créé en 2023, il s'appuie sur la solidité du groupe Supplay (fondé en 1968) et sur son ADN Infiniment Humain, alliant exigence, écoute et respect.
Notre mission est de révéler et valoriser les talents en construisant des relations fondées sur l'écoute, la proximité et l'exigence.
Notre engagement : accompagner chaque entreprise et chaque candidat avec une approche sur-mesure, conjuguant expertise, agilité et innovation digitale pour garantir un processus fluide, transparent et durable.
Notre différence réside dans une culture Infiniment Humain, où performance et respect avancent ensemble pour faire de chaque recrutement une réussite partagée.L'entreprise

Intégrez une entreprise en pleine croissance qui valorise l'esprit d'équipe, la précision et la bienveillance.
Au sein du service RH, vous rejoignez une équipe dynamique où votre expertise paie contribuera directement au bon fonctionnement de la structure et à la satisfaction des collaborateurs.

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines ou au Responsable Paie, vous prenez en charge la gestion complète du processus paie pour un périmètre dédié.

Vos principales missions seront les suivantes :
Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie
Établir et vérifier les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et conventionnelle
Assurer le suivi des temps, absences, congés et arrêts maladie
Réaliser les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (DSN, mutuelle, prévoyance, URSSAF, etc.)
Gérer l'administration du personnel : embauches, contrats, avenants, soldes de tout compte, attestations, etc.
Participer au suivi des indicateurs RH (effectifs, masse salariale, absentéisme...)
Assurer une veille légale et conventionnelle en matière de droit social et de paie
Contribuer à l'amélioration continue des processus internes et à l'optimisation des outils SIRH