Référent Santé et Accueil Inclusif Remplacement Congé Maternité H/F - 67

Placé sous l'autorité de la coordinatrice petite enfance la Communauté de Communes Roumois Seine recrute son :

Référent santé et accueil inclusif (remplacement congé maternité)

Vous informez, sensibilisez et conseillez les équipes de la petite enfance et de l'enfance/jeunesse en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.

Fonctions d'infirmier et référent santé :
- Informer et sensibiliser la direction et l'équipe sur la santé des jeunes enfants et l'accueil inclusif ;
- Expliquer les protocoles d'urgence, d'hygiène, de soins, etc., aux professionnels ;
- Collaborer pour le bien-être et le développement des enfants en adaptant les mesures nécessaires ;
- Assurer l'accueil des enfants en situation de handicap ou avec des besoins de santé particuliers ;
- Aider à la mise en oeuvre de projets d'accueil individualisés pour les enfants nécessitant des soins spécifiques ;
- Mener des actions d'éducation et de promotion de la santé pour les professionnels et les familles ;
- Contribuer à la protection de l'enfance en repérant les enfants en danger ;
- Procéder à des examens médicaux si nécessaire, avec l'accord des parents ou représentants légaux ;
- Accompagner les équipes dans la prise en charge des enfants à besoins spécifiques.

Fonctions de référent handicap, en lien avec le chargé de coopération territoriale globale :
- Accompagner les familles dans la recherche d'un mode d'accueil adapté et faire le lien avec les établissements concernés ;
- Rédiger et suivre les protocoles d'accueil individualisés et l'aménagement des espaces ;
- Assurer le suivi de la charte d'accueil et organiser des actions en lien ;
- Mettre en place des actions de prévention et de promotion de la santé à destination des professionnels et des familles ;
- Soutenir les équipes dans la mise en place de projets spécifiques ;
- Orienter les familles vers les partenaires locaux ;
- Animer un réseau de partenaires et participer aux réunions partenariales ;
- Favoriser les passerelles entre les établissements ;
- Représenter le service enfance/jeunesse à la Commission Intercommunale d'Accessibilité.