Assistant Paie en Alternance H/F - 67

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.ASSISTANT PAIE EN ALTERNANCE (H/F)
Vous souhaitez développer votre expertise en gestion de la paie et en administration du personnel tout en préparant votre Licence CDRH ? Rejoignez une entreprise structurée à Obernai et participez activement au traitement de la paie et au suivi administratif des collaborateurs.
Missions :
Collecter et contrôler les éléments variables de paie
Participer à l'établissement des bulletins de salaire
Vérifier les absences, congés, arrêts maladie
Contribuer aux déclarations sociales
Rédiger les contrats de travail et avenants
Gérer les dossiers d'entrée et de sortie des salariés
Mettre à jour les dossiers du personnel
Veiller au respect du droit du travail
Participer au suivi des visites médicales
Assurer la conformité des procédures internes
Alimenter les tableaux de bord sociaux
Mettre à jour les données dans le logiciel de paie
Participer à l'amélioration des processus RH