Chargé de Mission Urbanisme Habitat et Foncier - Communauté de Communes Roumois Seine H/F - Structures de coopération territoriale

Au sein du pôle planification urbaine, et sous l'autorité hiérarchique du Directeur général des services techniques, la Communauté de Communes Roumois Seine recrute son :

Chargé de mission urbanisme et habitat

À ce titre, vous assurez les missions principales suivantes :

Urbanisme et planification
- Participer à la planification urbaine et à l'évolution du PLUi ;
- Contribuer à la cohérence des documents d'urbanisme et des projets d'aménagement ;
- Participer au suivi et l'analyse des études urbaines et foncières.
Habitat
- Mettre en oeuvre la politique intercommunale de l'habitat ;
- Animer et suivre les dispositifs opérationnels liés à l'habitat (logement social, parc privé, rénovation, etc.) ;
- Participer à l'élaboration et au suivi des documents de programmation (PLH, OAP habitat).
Foncier et stratégie territoriale
- Piloter et coordonner les études foncières à l'échelle du territoire ;
- Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie foncière communautaire ;
- Veiller à la cohérence entre les politiques d'urbanisme, d'habitat et d'aménagement.
Partenariats et coordination
- Coordonner les partenariats institutionnels et techniques (communes, Département, bailleurs, opérateurs, services de l'État, etc.) ;
- Travailler en lien étroit avec le pôle instruction et le pôle développement économique ;
- Participer aux instances de travail et de concertation avec les partenaires.

SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
Compétences :
-Connaître l'environnement organisationnel d'une communauté de communes
-Maitriser les enjeux du PLUI et du droit de l'urbanisme,
-Maîtriser les outils de DAO et SIG,
-Maîtriser la conduite de projet et la conduite de réunion,
-Connaitre les techniques budgétaires et des règles de la commande publique,
-Savoir rédiger des cahiers des charges.

Profil :
-Bac +5 dans le domaine de l'urbanisme, de l'aménagement ou expérience significative sur un poste similaire,
-Aptitude à animer et fédérer dans une logique de transversalité et de co-production,
-Aptitude au travail en équipe, capacité à gérer des situations de stress,
-Capacité à prioriser son travail et à déceler les urgences
-Capacité relationnelle, de synthèse et d'organisation,
-Capacité d'adaptation,
-Sens du service public et de l'intérêt général,
-Autonomie dans l'organisation du travail, réactivité, rigueur, discrétion.

CONDITIONS D'EXERCICE :
Lieu d'affectation : Grand-Bourgtheroulde
Poste permanent à temps complet (37,5h/s)
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire (sous conditions), adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS). Politique de développement des compétences - Poste éligible au télétravail. Collectivité engagée dans une démarche QVCT. Ticket restaurant.
Titulaire - Contractuel (3 ans - renouvelable)

• Rénovation de bâtiment