Educateur Spécialisé - Moniteur Spécialisé - AMP H/F - France Travail

Vous intervenez sur un groupe de vie en internat, auprès d'enfants et de jeunes entre 6 et 14 ans en hébergement continu à temps plein ouvert 7 jours sur 7.

Vos missions :
- Accompagner un groupe dans la vie quotidienne, démarches administratives,
- Travailler avec les familles, organiser des activités et des sorties.

Profil recherché :

-Avoir une expérience auprès d'enfants en difficultés ainsi qu'une expérience et motivation pour le travail en internat.
-Disposer de capacités relationnelles auprès de ce public et des familles, d'aptitudes d'adaptation, de la réactivité concernant les modalités d'accompagnement dans le respect du cadre et dans la bienveillance.

Experience: 6 Mois

Compétences: Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer une situation conflictuelle,Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Médiation
• Capacité d'écoute