Les missions du poste

Vos missions principales :
- Assurer le fonctionnement optimal des équipements de production en suivant les consignes de sécurité établies.
- Utiliser le logiciel interne pour superviser et ajuster les processus de production.
- Contrôler la qualité des produits tout au long du processus de fabrication.
- Surveiller et analyser les performances des machines pour prévenir les pannes.
- Collaborer avec les équipes techniques pour optimiser l'efficacité des opérations.
- Participer aux réunions de production pour proposer des améliorations continues.

Horaire : 2x8 ( 5h-12h30 / 12h30-20h)

Formation et expérience

Vous disposez de 1 à 2 ans d'expérience en tant qu'opérateur/opératrice de production. Nous recherchons une personne capable de s'intégrer rapidement dans une équipe dynamique et de contribuer activement à l'optimisation des processus de production.

- Expérience avancée (1-2 ans) en production
- Capacité d'écoute active et intelligence émotionnelle aiguisée
- Esprit d'équipe et communication non-violente
- Capacité à apprendre et s'adapter en continu avec une gestion du temps efficace

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Gestes et postures de manutention,Définir les données de programmation,Monter et régler une installation, une machine,Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits,Vérifier le fonctionnement des installations et des équipements (arche de recuisson, presse, feeders, étireuse, ...)

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Compétences requises

  • Amélioration continue
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