Conseiller en Insertion Socio-Professionelle H/F - Mission Locale D'alsace du Nord

Vous aurez pour mission d'accompagner les jeunes de 16 à 25 ans autour de deux fonctions :
Accompagnement Global - 50% (Antenne de Brumath)
- Recevoir les jeunes de 16 à 25 ans en entretien individuel,
- Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu,
- Informer et aider à l'orientation du public ciblé,
- Elaborer des parcours d'insertion professionnelle prenant appui sur la mise en place d'un accompagnement individualisé et collectif,
- Assurer un suivi administratif.

Accompagnement dans le cadre du dispositif aide au permis - 50% (Territoire Haguenau Wissembourg)
- En lien avec l'équipe, identifier les jeunes en insertion, nécessitant un appui à la mobilité
- Suivre les démarches d'accès au code et permis des jeunes
- Consolider le partenariat avec les auto-écoles et les structures d'accueil pour le bénévolat
- Gestion administrative des dossiers

Poste 100% présentiel
Horaires de bureau

Experience: 3 Mois

Compétences: Evaluation des compétences professionnelles,Techniques d'entretien individuel,Techniques de recherche d'emploi,Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Animer un atelier à thème,Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Utiliser des logiciels spécifiques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).