Alternance Assistant RH - Haguenau H/F - OMNIS

École Supérieure de Commerce et Management à Strasbourg, OMNIS forme les Talents de demain aux métiers du commerce, du management, de la gestion, du marketing, des ressources humaines, du tourisme et de la communication.

Idéalement situé à Strasbourg, à deux pas de la Gare et du Tram, l'école propose à ses étudiants un accompagnement personnalisé tout au long de leur formation, en alternance ou en initial, du niveau BTS à Bac +5 reconnu par l'État.


Au sein de l'agence, l'alternant(e) RH participe à l'ensemble des missions de gestion des ressources humaines liées au travail temporaire.
En Bachelor ou Master RH, il/elle intervient de manière opérationnelle et stratégique sur le recrutement, la gestion administrative du personnel et le suivi des relations humaines.
Missions principales
Recrutement et gestion des talents
- Analyse des besoins des entreprises clientes
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi
- Sourcing et présélection des candidats
- Entretiens de recrutement (téléphoniques et physiques)
- Suivi des candidatures et mise à jour de la base de données
Gestion administrative du personnel intérimaire
- Constitution et suivi des dossiers du personnel
- Rédaction et gestion des contrats de travail
- Suivi des heures travaillées et éléments variables de paie
- Application de la législation sociale et du droit du travail
- Gestion des visites médicales et obligations légales
Relations sociales et commerciales
- Accueil physique et téléphonique des intérimaires et clients
- Suivi des missions et accompagnement des salariés intérimaires
- Gestion des litiges et situations sensibles
- Participation à la fidélisation des intérimaires et entreprises clientes
Projets RH (niveau Bachelor / Master)
- Participation à l'amélioration des processus de recrutement
- Contribution à la marque employeur
- Analyse RH : turnover, absentéisme, fidélisation
- Veille juridique et sociale

Étudiant(e) en Bachelor RH ou Master Ressources Humaines, en alternance
- Intérêt marqué pour le recrutement et la gestion humaine
- Bon relationnel et sens de l'écoute
- Organisation, rigueur et discrétion
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Esprit d'équipe et implication professionnelle
- Un bon niveau d'Allemand exigé

• Gestion des ressources humaines