Les missions du poste


Sous l'autorité du responsable de la structure périscolaire, les missions de l'agent d'animation sont notamment les suivantes :Accueil des enfants au quotidien-Accueillir et accompagner l'enfant sur le temps du midi dans le respect de la sécurité physique, psychologique et émotionnelle de ces derniers-Organiser les temps de restauration-Gérer et organiser les ateliers d'animation en lien avec le projet pédagogique de la structure-Prodiguer des soins d'hygiène et de bien-être, dans le respect des protocoles sanitaires en vigueur-Accueillir les famillesEntretenir les locaux de la structureProfil-Avoir un bon relationnel vis-à-vis des enfants et de leurs parents,-Respecter le devoir de réserve et la discrétion professionnelle,-Être force de proposition,-Être rigoureux (se), disponible et discret(e),-Avoir une capacité d'initiative et de réaction.-Une expérience dans une structure d'accueil (1 an au moins) sera un plus.-Être titulaire d'un BAFA ou du CAP AEPE.Informations complémentairesTemps non-complet 23 heures hebdomadaires effectives sur 36 semaines, salaire lissé sur l'année.Postes à pourvoir au 1er septembre 2026.Recrutement en catégorie C, par mutation ou en CDD de 18 mois dans un premier temps.Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation complémentaires, CNAS, repas pris en charge par l'employeur.

Le profil recherché

Experience: Débutant acceptéCompétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Compétences requises

  • Rigueur et méthode
  • Pro-activité
  • Force de proposition
  • Réactivité
  • Normes d'hygiène
  • Empathie
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