Responsable Ressources Humaines Usine H/F - FEHR TECHNOLOGIES REGION RHENANE SAS

Producteur engagé pour apporter des solutions minérales et écologiques enEurope pour la rénovation et la construction des bâtiments du futur, FEHRest une entreprise familiale et indépendante depuis 1960, avec 10 centralesdans l'Est de la France et 4 sites de production d'éléments préfabriqués.Visionnaire et responsable, le groupe FEHR se distingue par son engagementécologique, son service sur-mesure et son expertise technologique duhors-site.Certifié ISO 9001-14001-45001 et répondant à l'attestation sociétale 26000,le groupe emploie près de 600 personnes et propose à travers toute l'Europeune gamme de produits bas carbone comprenant du béton prêt à l'emploi, unegamme complète de mur Précoffré®, du Béton de Terre Crue, la façade FOBBFehr Ossature Bois Béton®, la prédalle et le panneau de bardage FClad® enBéton Fibré Ultra Hautes Performances.Des services associés tels que la logistique, la location d'engins et deséquipes d'assemblage complètent la gamme de produits.Basé sur le respect de l'environnement, FEHR développe des solutionstoujours plus innovantes de haute technicité et respectueuses du bien-êtrede ses clients.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous intervenez en véritable partenaire des opérationnels et pilotez l'ensemble des missions RH sur votre périmètre.À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :- Piloter les recrutements en lien étroit avec les responsables de service, en garantissant l'adéquation entre les besoins et les ressources- Assurer l'intégration, l'accompagnement et la fidélisation des collaborateurs- Conseiller et accompagner les managers au quotidien sur l'ensemble des sujets RH (droit social, gestion des situations individuelles, organisation...)- Répondre aux sollicitations des collaborateurs et assurer une présence terrain favorisant des échanges réguliers et de proximité- Veiller à l'application des accords d'entreprise ainsi qu'au respect de la législation sociale- Participer à l'animation des relations sociales, en collaboration avec la Direction d'Exploitation : réunions CSE, présentation des sujets RH, négociation d'accords- Assurer le lien avec les partenaires externes (médecine du travail, inspection du travail, etc.)- Elaborer et déployer le plan de développement des compétences- Piloter les campagnes d'entretiens annuels et professionnels- Gérer les procédures disciplinaires en lien avec l'encadrement- Suivre et analyser les indicateurs RH afin d'accompagner la prise de décision

Titulaire d'une formation Bac +5 en Ressources Humaines (Master RH, école de commerce ou équivalent), vous justifiez d'une expérience de 3 ans sur un poste généraliste.Vous disposez de solides compétences en droit social, recrutement, formation, gestion des temps et administration du personnel.Proche du terrain, vous êtes reconnu(e) pour :votre sens du relationnel et de la communicationvotre capacité à travailler en autonomie avec rigueur et réactivitévotre esprit d'équipe et votre orientation résultatsVous souhaitez vous investir dans un poste généraliste, opérationnel et à forte dimension humaine : ce poste est fait pour vous.

• Recrutement
• Sens du relationnel
• Business plans
• Autonomie
• Droit social
• Gestion du personnel
• Fidélisation
• Réactivité