Référent Famille H/F - Horizons Jeunes
- CDI
- Horizons Jeunes
Les missions du poste
Contrat à durée indéterminée - Poste à pourvoir en septembre 2026Résumé du poste :L'association Horizons Jeunes recherche un(e) référent(e) familial(e) dynamique et engagé(e). Sous la responsabilité du directeur de la structure, le/la référent(e) assure la continuité des actions menées auprès des familles, en conformité avec les objectifs et stratégies définis dans le projet social et familial de l'association.Qui sommes-nous ?Depuis sa création en août 1998, l'association Horizons Jeunes s'engage dans l'animation socio-éducative et l'éducation populaire. Basée à Brumath (13, place Geoffroy Velten), elle intervient principalement sur le territoire de la Communauté d'Agglomération de Haguenau avec une attention particulière pour la ville de Brumath.Reconnue « association de jeunesse et d'éducation populaire » par l'État et « Centre social » par la CAF du Bas-Rhin, Horizons Jeunes met en oeuvre des actions d'animation pour les jeunes (notamment de 8 à 15 ans) et de soutien à la parentalité. Elle bénéficie du soutien de la CAF du Bas-Rhin, de la Communauté d'Agglomération de Haguenau, de la ville de Brumath et de la Collectivité Européenne d'Alsace.Missions principales :Dans le cadre de ses fonctions, le/la référent(e) familial(e) aura pour mission de :- Coordonner les actions collectives liées à la famille et à la parentalité, en lien avec le projet social et familial de l'association.- Concevoir et piloter des projets spécifiques en collaboration avec les partenaires du territoire, axés sur la famille et la jeunesse.- Dialoguer avec les habitants pour identifier les besoins, repérer les problématiques familiales, et favoriser l'émergence de solutions adaptées.- Organiser et animer des actions visant à renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux, tout en favorisant la cohésion sociale et l'intégration des familles dans leur environnement.Compétences recherchées :- Connaissances : maitrise des problématiques liées à la famille et à la parentalité.- Gestion de projets : compétences en conception et conduite de projets.- Esprit d'équipe : aptitude à travailler collectivement et à dynamiser une équipe.- Animation : expérience en animation d'ateliers parents/enfants.- Relations partenariales : Capacité à développer des collaborations avec les acteurs du territoire.- Rédaction et gestion : excellentes qualités rédactionnelles et notions en suivi budgétaire.- Outils numériques : Maitrise des outils informatiques et de communication.Profil recherché :- Formation souhaitée : Diplôme de Niveau 6 DECESF (Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale Familiale) BUT (Bachelor Universitaire de Technologie) en carrières sociales, spécialisation en animation sociale et socioculturelle- A minima, vous devez posséder un DUT (Diplôme Universitaire de Technologie) en carrières sociales, option animation sociale et socioculturelle (niveau 5 Bac +2). De plus, vous devez justifier de deux années d'expérience professionnelle dans le domaine de l'action sociale et familiale ou de la jeunesse.Rémunération :Référencée à l'indice minimum 305 (2400€ brut) de la Convention Collective Nationale « Éclat ». La rémunération pourra être ajustée en fonction de l'expérience et des compétences.Candidature :Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 31 juillet 2026 à l'adresse suivante :Monsieur Martin PFLUMIO - DirecteurAssociation Horizons Jeunes13, place Geoffroy Velten67170 BRUMATH-****@****.**
Le profil recherché
Experience: Débutant acceptéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirsListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Logiciels bureautiques
- Conduite de projet
- Pro-activité
- Contrôle du budget
- Force de proposition