Directeur Périscolaire +100 Enfants Temps Plein Seltz H/F - FDMJC d'ALSACE
- CDI
- FDMJC d'ALSACE
Les missions du poste
Direction d'un grand site périscolaireStructure de 100 enfants, 7 animateurs, 1 directeur adjointBPJEPS OBLIGATOIREPERMIS B OBLIGATOIRETemps complet réparti :- en période scolaire : les lundis, mardis, jeudis et vendredis + certains mercredis- + périodes de petites et grandes vacances scolairesLieu de travail principalAccueil périscolaire à SELTZAvec possibilité d'exercer sur l'ensemble du territoire.ProfilBPJEPS OBLIGATOIREExpérience en matière de gestion d'équipe et bonnes capacités d'organisation exigéesMaîtrise de l'outil informatiqueRémunérationGroupe E - Indice 325 selon convention collective de l'animationSoit une rémunération brute globale de 2321,18€ mensuels + reprise éventuelle d'ancienneté.Prise de poste à pourvoir dès que possible
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésLangues: Français exigéPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences requises
- Français
- Management d'équipe