Chargé d'Affaires Mécanique H/F - SASI

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chargé d'affaires Mécanique / Maintenance Industrielle H/F capable de piloter techniquement et commercialement des projets variés, de la phase d'appel d'offres jusqu'à la réalisation et le suivi des interventions.Missions principales : Développer et suivre un portefeuille clients industriels : prospection, fidélisation, suivi des besoins clients. Répondre aux appels d'offres, chiffrer et négocier les affaires (prestations de maintenance, réalisation de projets mécaniques, usinage, transfert industriel, etc.).Définir et proposer des solutions technico-économiques adaptées aux besoins clients, en lien avec les contraintes techniques et de conformité.Organiser et piloter les chantiers ou interventions : planification, coordination des équipes, suivi chantier, gestion des fournisseurs / sous-traitants, respect des délais, coûts et qualité.Manager les équipes sur chantiers, veiller à la sécurité et appliquer les normes en vigueur. Assurer le suivi administratif, financier et qualitatif des affaires : budget, devis, facturation, relation client-fournisseur. Formation technique : Bac +2 à Bac +5 (BTS, BUT, licence pro, école d'ingénieur, etc.) avec une dominante mécanique / génie mécanique / maintenance industrielle. Expérience confirmée de 3 ans minimum dans des fonctions similaires de gestion d'affaires ou coordination de projets en mécanique / maintenance industrielle.De bonnes compétences en gestion de projet, négociation, sens du service client et maîtrise des outils de suivi / planification. Poste de journée du lundi au vendredi à 39h/semaine.Rémunération négociable selon profil.

Experience: 5 An(s)Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Négocier des solutions techniques ou financières avec un client,Recueillir et analyser les besoins clientPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Réparation de matériels électroniques et optiquesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

• Service client
• Maintenance de machines
• Suivi de chantier
• Rédaction d'appel d'offres
• Conduite de projet
• Relation client
• Analyse des besoins client
• Respect des délais
• Facturation
• Gestion des fournisseurs
• Management d'équipe
• Fidélisation