Les missions du poste


Dans le cadre du PROGRAMME DE REUSSITE EDUCATIVE, le CSC du Langensand recrute un intervenant à la scolarité, pour compléter son équipe

Missions :
- participer à l'encadrement des enfants des classes de primaire en petit groupe, ou de manière individuelle
- proposer un accompagnement et des outils d'apprentissage dans le cadre de leur scolarité

Activités :
Encadrer les élèves pendant les temps périscolaires dans les établissements scolaires de Bischwiller ou Haguenau
Accompagner la scolarité des élèves en lien avec les établissements et proposer des outils contribuant à la réussite de leur scolarité
Planifier, organiser les activités et participer à l'évaluation des activités

Compétences requises :
Diplomatie
Patience
Rigueur
Adaptabilité
Capacités d'écoute et de communication

PROFIL :
Expérience souhaitée dans le milieu de l'accompagnement à la scolarité et la méthodologie de travail

Informations complémentaires
Rémunération brute mensuelle selon CCN ELISFA
Contrat : CDI
Temps de travail : temps partiel de 14h/semaine annualisées
(Le temps de travail est réparti sur l'année selon les besoins du service, avec notamment 4 h hebdomadaires sur 30 semaines en période périscolaire, auxquelles s'ajoutent les temps de réunion, de préparation et les autres activités nécessaires à l'exercice des fonctions.)
Permis B obligatoire
Poste à pourvoir à partir du mois de septembre 2026

Lieux d'intervention : établissements scolaires de Bischwiller et Haguenau

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Règles de sécurité,Accompagner des élèves handicapés,Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Compétences requises

  • Empathie
  • Patience
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