Responsable d'Atelier Week End H/F - 67

?? Envie d'un nouveau challenge ? On est là pour vous accompagner !
Chez Carole Dehays Ressources Humaines, à Chartres, on ne fait pas du recrutement à la chaîne. On crée de vraies rencontres entre les talents et les entreprises du territoire. PME locales, grands groupes, start-up en plein essor : on connaît bien le terrain, et surtout, on sait reconnaître les bonnes opportunités.
?? Une équipe proche de vous, et surtout à votre écoute
Notre force ? Une équipe impliquée, réactive et passionnée par l'humain. On prend le temps de vous connaître, de comprendre vos envies, vos compétences, et on vous accompagne à chaque étape. Notre objectif : vous aider à trouver le poste qui vous ressemble, dans une entreprise où vous pourrez vous épanouir.
Votre prochain challenge ? Responsable d'Atelier Week end (H/F)?? Missions et Responsabilités
Rattaché(e) au Directeur des opérations, vous pilotez et coordonnez l'activité de l'atelier afin d'assurer le bon déroulement du programme de production dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais.
À ce titre, vos principales missions sont :
- Organiser les équipes pour garantir le respect du programme de production (quantité, qualité, charge, effectifs).
- Gérer les imprévus (absences, pannes, urgences) en priorisant et décidant rapidement des actions à mener.
- Manager les équipes de production de week-end
- Faire respecter les règles de sécurité, d'hygiène, de qualité et d'environnement.
- Assurer la transmission efficace des consignes entre les équipes et les relais semaine.
- Encadrer les équipes de maintenance production et coordonner avec l'astreinte maintenance du site.
- Apporter un support opérationnel à la résolution des problèmes techniques ou organisationnels.
- Garantir la fiabilité des saisies de production et vérifier/signer les dossiers de lots.
- Réaliser les entretiens individuels pour le personnel de week-end et suivre les parcours de formation.
- Participer aux réunions de planification afin d'anticiper les besoins humains et matériels.
- Être back-up du responsable de journée en cas de besoin.